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Farewell Letter

2011年5月19日 没有评论

         上周四早上突然接到通知”被离职”, official last day 上周五. 有点措手不及。因为不少人一起离开,犹豫是不是要给大家发个Farewell 的邮件,最终还是发了,将自己的简单心得与需要的同事分享。

   ”大家好,

   今天是我在公司的最后一天。
   很高兴在过去将近五年的时间内跟大家一起分享,学习。欢声笑语,讨论工
作,互爱互助,历历在目。

   这里是我加入的第一家公司,在这里我学习和经历了很多。
   从合肥公司外派到广州,从广州又到上海,从上海到北京……
   中间无数次的出差:武汉,长沙,深圳,香港,新加坡……
       谢谢大家的支持,谢谢公司的栽培,谢谢老板也是老大同时是尊敬的长者的关
心,
       谢谢你们!
       我学到了很多,也成长了很多,
       青春无悔!We deserve it!

   将自己的经验简单与大家分享,希望有所帮助,便是有意义了。

   关于包容
   我认识了很多同事,好多成了好朋友,偶尔听到不同分公司的同事讲对方的缺
点,我一般都沉默……
   我爱合肥,爱广州,爱上海也爱北京,不同地方的同事都是最可爱的人,希望我
的经验能够帮助大家互相理解。
   海纳百川,有容乃大

   关于官僚
   这永远是是敏感的话题,曾经有人问我,这里是否官僚,那时我刚到公司,不太
理解什么是官僚。
   后来终于明白,用杜拉拉的话讲,官僚是”该做决定时他思考,遇到困难时他授权

   但反过来想,领导的难处总在于此,想要快速成长,进步,达成要做的事情,就
替老板做好决定吧,解决困难吧。
  有这样的思路,有天你会变成老板。

   关于谣言
   总有人在做传话筒,总有人会在说东说西,尽量不要关注这些,有害而无益。
   公司的事情就等待official 吧。
   ”谣言止于智者”
   ”关注自己的进步,一切将会纷至沓来”

   关于竞争
   每个人都要相信自己是有竞争力的,并为之不断努力。
   但团队像个足球队,总会有队员扮演中场的角色,扮演前锋的角色。要学会肯定
自己的价值。
   同时,也要明白,要支持队友做前锋。

   资源的竞争,这需要自己判断,永远要想着双赢。
   保持良好的心态:“壁立千仞,无欲则刚”

   关于友爱,关于归属感
   我是个没心没肺的人,同时也是个害怕受伤害的人。
   但是我仍然忍不住每次都很热心,帮助别人,热心为同事选择要交换的礼物,组
织去游玩儿。
   这个过程中很快乐,而且得到的更多!
   我们周一到周五每天有至少8个小时在公司和同事相处,要知道享受这个过程,享
受当下。

   关于自我成长
   大前研一有一本书《再启动-reboot》,里面讲到了如何再启动,再次成长。
   “学外语,读管理,去旅行” 听起来很开心的几件事情。
   每一门语言都会带领你通向一个世界,全新的文化,有时间多学习。
   读管理,这里指的是读MBA
   旅行,旅行的时候注意观察,理解当地的情况,思考致富

   多读书
   乐观(跟xxx等老大学的)
   …..

  留下的,继续加油
  “宠辱不惊,闲看庭前花开花落,去留无意,漫随天外云卷云舒”

   不多说了,再见!

   我的联系方式:
   贴靓照!”

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又周五了,讲个笑话听听

2010年12月17日 没有评论

昨天去上瑜伽课,瑜伽老师是个印度人,中文说的不是太好,有些动作讲解的不是很清楚。课罢,我主动跑去找老师请教一个动作的细节。

讨论完后 ,一个新同学紧跟着问了一个问题:“老师,我也有地方听不太懂。”

老师:“哪里有问题?”

新同学不解:“为什么在冥想休息的时候您讲到“反思你的脚趾,反思你的膝盖,反思你的膝盖窝……?我不知道脚趾怎么会反思,膝盖怎么样反思…..” : :shock:

老师:“Urh…就是要反思。”  :(

我在旁边扑哧一下笑了,解释说 :”老师讲的是放松你的脚趾,放松你的膝盖……是放松功,不用反思啦…….”   :-D

后面加了一次”Relax”

老师和同学都笑了…..

:-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D

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今日读曾国藩家书两篇

2010年12月11日 没有评论

亮仔一直要求”修身,齐家,治国,平天下”,要“有恒”,所以要加强读书了。
今天读曾国藩家书两篇:篇一,讲到其“唯不耐久思,思多则头晕。故常冥心于无用,优游涵养,以谨守父亲保身之训”,联想起刚刚开始学习的瑜伽冥想,似乎同出一辙,觉得很是神奇,那时候曾父居然传授冥想的方法给曾国藩作为修身养性保身之训。比较受启发,坚定了学习瑜伽功法的决心。 因这两篇主要以家事为主题,篇二仍然提到保身之训“节劳节欲节饮食”,与当前倡导的饮食健康,保持记忆力持久及身体康健有相似之处,目前主张平日正餐7-8成饱。

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闭上眼睛,深深呼吸,桂花好香,心醉了…

2010年11月14日 1 条评论

花香是无私的,整个城市都沉浸在桂花的香味中,无需寻她的源头,每颗树,每个枝,每朵花,都美美地贡献了一股香;

拾级而上,偶尔浓郁的桂花香总是逗着人想寻着味去找她,若即若离,找到了,深吸几口气,贪婪而又不舍地继续前行。

将这个人交给空气,交给花香,回到住处的时候发现衣服上,头发上散发着淡淡的花香,开心地笑了……

10月9-10 杭州行

费心做了一个相框,属于桂花

树上的

伸出的枝,根部就张满了桂花,像女孩子裙子的苞花袖

相对叶子,花看起来小小的,但整簇也成规模

桂花树 随处可见

落花满地

落花满地,沉醉,惊叹

花溪

窗前,花墙,树下

:) 让人羡慕,满手小花

特逗,落花有意,人有情


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秋日符号

2010年11月13日 没有评论

看似不起眼的蝉蜕,放大了,也让人感觉它的美。将美好的东西放大来看,生活就多了些乐趣。

不仅仅是个bug.

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无题

2010年9月27日 没有评论

    好久没来了,人真的是太懒了,园子都荒了。

    终于今天有时间整个人趴在床上,敲着脚,整个房间都泡在音乐里,整理这几天的行踪。

   凯鲁亚克说,他消磨在路上的时间有7年,但用于写那部小说的时间只有三个星期。多少事多少人,相忘于江湖。

   呵呵,我大概也差不多啦。就是好几天的事情都忘了,剩下的就是这么几张照片了。

   秋天来了,夏天剩下了蝉蜕给它。

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如何做科研

2010年8月24日 2 条评论

如何做科研?

如何做科研这个问题在读博期间一直没有考虑很清楚,甚至很长一段时间完全没有考虑,以下部分是和Tao jiang 交谈后的整理,虽然很多东西大家都知道,但是经过ACM Fellow证实过的东西显然更具有权威性。分享出来希望给大家特别是刚开始读博或者读硕的朋友一些启发,虽然国内的学术环境不太好,但是一定不能随大流,一定要好好规划自己的校园生活。

科研的定义:是一种原创性和创新性,能否做出原创性或者创新性的成果是衡量科研是否成功的重要标志。

如何发现问题?

  1. 发现问题最重要,往往发现了问题并定义清楚了,解决就比较容易了
  2. 延续实验室其他人的研究方向,比如已经毕业师兄的研究方向
  3. 了解现状,通过大量阅读文献来了解这个领域内有哪些问题没有解决,
  4. 多听相关领域的学术报告和研讨会,通过听别人的讲解迸发自己的灵感

如何找到核心的idea?

  1. 原创型的创新,比如相处一个新的算法或者新的理论,比如莱布尼茨发明微积分,图灵设计出图灵机,爱因斯坦发明相对论。这些一般很难,不是一般人能做到的
  2. 改进型的创新,通过对整个算法中某一布的改进,或者提高精度,或者提高效率,或者增强实时性,或者减少空间或时间消耗。这个也需要多读文献,知道有哪些算法,各个算法有哪些优缺点,尝试通过不同的改进来检查(理论证明或者是实验仿真)修改之后是否能够达到自己的目的
  3. 应用型的创新,就是将用在A领域的方法应用在B领域上。这个同样是需要大量的文献阅读。你在研究B领域的同时,对A领域也有一定的兴趣,在研究A领域的时候,突然发现A领域的某些方法和B领域的场景核心部分有相似之处。这种情况就可以将解决A领域问题的方法用在B领域来解决问题。

如何查找文献?

先看看本领域的顶级会议有哪些,在这些顶级会议上面的文章一般是值得读的,而且是比较新的。通过这些文章的参考文献,来查找其他文章。听一些本领域的学术报告或者学术研讨会,别人一般会在介绍一些好的文章作为参考文献。找一些最近三年或者五年引用次数高的文章

如何阅读文献:

  1. 带着问题去读,不要盲无目的地阅读,只有带着问题去阅读,才能很快地判断这个文章是否是自己需要的,
  2. 这个领域了解清楚了,就可以跳过introduction,related works,直奔核心方法

如何写文章:

  1. 首先你的文章核心idea好,如果idea不好,无论怎么包装都难成为一个比较好的文章

原创新和新颖性是在论文审稿的时候最重要的指标。

  1. 在核心idea好的基础上,如果是中文的文章,基本就按照八股文的讨论,提出问题,review当前研究状况,提出自己的idea,实验验证自己的idea,结论。如果是英文的文章也有自己的结构:introduction,related works,core idea explanation,experimental study,summary
  2. 多学习写的好的文章的结构

读文献很重要:多读文献,带着问题去读文献,读文献的时候积极思考,如果读文献的时候不思考,即使读得多也不一定有用

附上一个关于读博忠告的文章,原文好像出自科技网的博客,一时找不到了,下面是一个转贴:

http://bbs.sciencenet.cn/showtopic-17422.aspx

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要么重启要么被淘汰

2010年7月5日 2 条评论

花了将近一周的时间读这本书《再启动》。Redraw your life plan and reboot your career.号称是获取职场生存与发展的原动力,针对的年龄段是35岁-50岁的中间力量。但实际上我觉得是没有那么明确的年龄界限了。希望能够与刚刚要找工作的朋友及已经在工作的岗位上进行长跑的运动员们共勉。
这本书是同事逛书店的时候买的,而我是偶然间在他桌子上看到的。读完之后查了下当当上的评论,据说是2010畅销书。那么首先感觉一下它为什么会畅销?第一,大钱研一的书,所以畅销;第二,我相信很多人不会真的全部读完才在当当上回复本书如何如何,所以,它畅销在第一印象,读到第30页的时候它还有那么一种魅力就是让我觉得边工作想边偷偷的看,内容吸引人;第三,这本书写的透彻,明了,职场显规则。第四,从心理的角度讲,显规则还是大家都愿意看的,“显”起码看起来容易,透彻的讲解,让很多人茅塞顿开。第五,不敢讲对不对,我一般只读国外作家的作品,中英文都有,感觉剖析的东西的确透彻而且算作职场上比较先进的理念,可以学到东西。
我的感觉,这本书大概可以分为两个部分去感受:一部分就是针对个人的修炼来讲如何再启动,怎样获得职场原动力。第二部分,就是新大陆怎样的企业算作优秀的企业。
职场在启动的三种方式:MBA,英语学习,海外旅行。
具体解释和如何操作明天讲。

无觅相关文章插件

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